Continu verbeteren
De wijk als centraal uitgangspunt. Verantwoordelijkheden lager in de organisatie. Gericht op ontwikkeling en verbetering.
Doorstroming medewerkers intern
Opleidingen
Ziekteverzuim
Einddoel 2020
Doorstroming medewerkers intern
Jaarlijks gaat 8% van het huidige personeelsbestand een nieuwe uitdaging aan binnen de organisatie (2019: 9%).
Opleidingen
Meer dan 75% van medewerkers in vaste dienst volgt een opleiding tussen 2017-2020.
Ziekteverzuim
Minder dan 3,5% ziekteverzuim.
0
Meldregeling (voorheen Integriteit/Klokkenluider)
(2019: 0)
4
meldingen aan vertrouwenspersoon (werkgerelateerd en afgehandeld)
(2019: 4)
44
incidenten m.b.t. veilig werken (verbale agressie)
(2019: 20)
156
vrouwen (44,2%)
197
mannen (55,8%)
41
nieuw in dienst
22
intern doorgestroomd
33
uit dienst (2019: 39)
9
stages
4,5%
ziekteverzuim
(2019: 4,8%)
Onze organisatie
Heeft u nog tips voor ons? Opmerkingen?
Wij horen graag waar het beter of anders kan.
Laat het ons weten: (javascript nodig voor e-mailadres)
Benieuwd naar meer?
© 2021 WonenBreburg